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Katalogansicht: Katalog : Beruf und Karriere : Management - Unternehmensführung : Entgeltmanagement


Einführung + Umsetzung flexibler Entgeltsysteme durch Zielvereinbarungen Einschaltung per eMail empfehlen
Unter Berücksichtigung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Wann : Jederzeit als Inhouse-Seminar Logo Inhalt: Viele Unternehmen suchen nach zeitgemäßen Formen der Entgeltgestaltung und wollen flexibel auf schwankende Konjunkturentwicklungen reagieren können. Außerdem möchten sie ihre Mitarbeiter an dem Erfolg des Unternehmens und ihrer eigenen Arbeit teilhaben lassen, um sie stärker zu motivieren. Die Einführung von Zielvereinbarungssystemen hat daher in den vergangenen Jahren enorm an Bedeutung gewonnen.
Wo: deutschlandweit
Kosten: Siehe unsere Website
Leiter/in: Herr L. (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Kontaktadresse: Praktiker-Seminare GbR (Arbeitsrecht, Sozialrecht, Arbeitswelt, Mobbing) , Ollenhauerstrasse 46, 13403 Berlin, Tel.: +49 / 030 / 46064746

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Wilhelm Schmeisser, Hans-Otto Brinkkötter, Dieter Krimphove:Internationales Entgeltmanagement

Christiane Gottwald:Vergütung und Kundenzufriedenheit. Eine personalökonomische Analyse für den Dienstlei

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